Компания Porsche объявила о сокращении примерно каждой пятой должности к 2035 году, в общей сложности будет упразднено 9000 позиций. Это связано с реструктуризацией немецкого производителя автомобилей класса люкс, вызванной снижением спроса, усилением конкуренции и трудностями на китайском рынке и в секторе электромобилей.
Руководство Porsche и представители сотрудников после нескольких месяцев переговоров достигли соглашения о сокращении еще 5000 рабочих мест без принудительных увольнений. Сокращение будет достигнуто за счет естественной текучести кадров, демографических изменений, программ добровольного увольнения и специальных программ частичного выхода на пенсию.
Соглашение было достигнуто после первого пакета сокращений в размере 3900 рабочих мест, согласованного в феврале 2025 года, а также после объявления в этом году генеральным директором Майклом Лейтерсом о сокращении еще 500 должностей в связи с закрытием дочерних компаний.
В конце 2024 года в компании Porsche работало 42 615 сотрудников, а в конце 2025 года — 41 780.
Майкл Лейтерс, занявший пост генерального директора в начале года, получил задачу реорганизовать компанию после падения продаж на китайском рынке, который был основным источником дохода для Porsche, а также из-за трудностей в реализации стратегии по выпуску электромобилей.
Новое соглашение с Porsche также включает гарантии сохранения производственных мощностей в эксплуатации еще на пять лет, до конца 2035 года, а также инвестиции в размере 2,1 миллиарда евро в главный завод компании в Цуффенхаузене (Штутгарт) и научно-исследовательский центр в Вайсахе.
В рамках соглашения компания Porsche планирует внести изменения в оплату труда и условия работы. Меры включают в себя:
- Отсрочка до 2035 года повышения заработной платы на 3,5% от существующих и будущих ставок, предусмотренных коллективными договорами
- Соответствующий вклад высшего и топ-менеджмента в 2027 и 2028 годах
- Снижение добровольной корпоративной части рождественской премии с 45% до 5% к 2035 году
- Снижение максимального размера рождественской премии со 100% до 60% от месячной зарплаты
- Ограничение удаленной работы с 12 дней в месяц до 8 дней
- Изменения настроек остановки и времени производственного цикла
Соглашение также предусматривает, что сотрудники, являющиеся членами профсоюза IG Metall, будут получать специальную премию за членство в профсоюзе, которая будет включать один дополнительный выходной день в год и ваучер на сумму 200 евро в год.
В августе 2026 года компания Porsche выплатит своим сотрудникам единовременную премию в размере 1500 евро за модернизацию, а члены IG Metall получат дополнительно 411 евро, в результате чего общая сумма составит 1911 евро.
