Почти два года назад Tesla объявила о масштабных сокращениях рабочих мест, но предполагалось, что завод в Бранденбурге останется относительно невредимым — потеряно будет всего 400 рабочих мест. Такова была официальная версия. Однако, согласно расследованиям немецкой газеты Handelsblatt, с тех пор численность персонала сократилась более чем на 1700 сотрудников.
Газета Handelsblatt ссылается на внутренний документ избирательной комиссии производственного совета Tesla. Согласно этому документу, на заводе в Грюнхайде под Берлином в настоящее время работают 10 703 человека, по сравнению с 12 415 во время выборов в производственный совет два года назад. Это представляет собой разницу примерно в 1700 сотрудников, или сокращение на 13,8%. Запрос Handelsblatt о разъяснениях от директора завода Андре Тирига остался без ответа.
Вероятно, снижение количества новых регистраций Tesla в прошлом году способствовало дальнейшему ухудшению ситуации с загрузкой производственных мощностей и, следовательно, с занятостью. Только за первые девять месяцев 2025 года количество новых регистраций Tesla в Германии было примерно на 50% ниже, чем в предыдущем году.
Однако еще в марте 2025 года директор завода Андре Тириг заявил газете Tagesspiegel , что планов по остановке производства, сокращению рабочих мест или введению сокращенного рабочего времени в Грюнхайде нет. Согласно расследованиям Handelsblatt , Тириг до осени продолжал утверждать, что сокращения рабочих мест происходят только «в других местах».
Издание Der Spiegel , которое также сообщило утром о сокращении примерно 1700 рабочих мест, получило ответ от Tesla. Представитель компании опроверг утверждения о масштабном сокращении рабочих мест, заявив: «По сравнению с 2024 годом существенного сокращения постоянного персонала не произошло. Такой шаг также не планируется». Кроме того, колебания общей численности персонала, включая временных работников, описываются как «совершенно нормальные» в таких масштабах. Представитель объяснил это «быстрым наращиванием производства», что снизило потребность в гибком количестве временных работников.
